一、综合科

1.负责统筹起草部门工作计划、工作总结、报告等，做好部门会议记录、值班安排及工作考勤等。

2.负责各类公文、文件的收发、传阅和保管、督办、归档登记，做好部门资料的收集、整理和文书归档，负责印章的管理和使用。

3.负责部门公用经费的经办，采购办公用品、设备及资产管理。

4.负责主题教育办公室日常工作，做好相关材料的收集和上报。

5.负责机关党委办公室日常工作和支部建设。

6.负责部门网站维护和管理工作。

7.组织选调生报名、培训、考察等工作。

8.配合当地党委、人大、政协做好换届选举等工作，做好“两代表一委员”联络等相关工作。

9.完成领导交办的其它工作任务。

二、党建科

1.制定和实施学校基层党组织建设工作计划，指导、督促和考评基层党组织工作，推动实施“对标争先”。

2.负责学校基层党组织机构设置、换届选举及相关调整工作。

3.指导督促基层党组织开展党员思想教育，加强日常管理，督促基层党组织落实“三会一课”、支部组织生活会、二级党组织领导班子民主生活会等制度，做好民主评议党员工作。

4.负责学校党建工作领导小组办公室日常工作，做好党建工作领导小组会议记录、纪要等相关工作。

5.会同有关部门开展党建理论研究，为校党委提供决策参考，并做好基层党建工作宣传。

6.负责党内评优评先与表彰工作。

7.负责学校专职组织员队伍建设，做好专职组织员的配备和考核工作。

8.负责乡村振兴办公室日常工作，做好乡村振兴方面材料汇总上报以及驻村工作队相关对接和条件保障工作。

9.完成领导交办的其他工作。

三、干部人才科

1.负责处科级干部选拔任用、交流调整、干部挂（兼）职、退现职干部管理等工作，做好后备干部队伍建设、培养、选拔、任用等工作。

2.配合上级主管部门做好省管干部的基本信息更新、年度考核及推荐考察等工作。

3.做好中层干部年度考核、评优评先、组织处理等工作。

4.负责干部人事档案管理、档案审核、信息化建设等工作，准确掌握干部队伍现状，为校党委制定干部队伍建设的长远规划当好参谋。

5.负责领导干部个人事项填报工作，协助做好干部监督工作。

6.做好各级干部因私出国境、校内外兼职的备案、审批和管理工作。

7.受理干部申诉，做好干部审查、干部政策落实、干部来信、来访工作。

8.负责机构编制管理、内设机构人员配备情况统计、内设机构工作职责修订等工作。

9.做好对口支援、挂职等干部的选拔、管理、考核和服务工作，配合做好高层次人才引进、培养与选拔工作。

10.完成领导交办的其它工作任务。

四、党员发展科

1.制订和实施发展党员工作计划，指导督促基层党组织做好发展党员工作。

2.负责党员管理信息系统的维护、管理与指导，及时开展党内信息统计、分析及上报工作。

3.负责党员组织关系接转，流动党员和党员出国（境）的党籍管理与不合格党员组织处置等工作。

4.负责党内先进典型的挖掘、宣传与推广工作。

5.负责党内关怀帮扶工作。

6.负责党费收缴、使用和管理工作。

7.负责受理党员的申诉，做好党员的来信、来访、政审来函等接待工作。

8.负责党报、党刊的征订和发放和部门资料室的管理工作。

9.完成领导交办的其他工作任务。

五、教育科

1.制订干部教育培训工作的整体规划、年度计划和具体方案，并会同相关部门及其他科室组织好各级各类干部教育培训。

2. 负责开展入党积极分子、党员发展对象、预备党员、党员的培训工作。

3. 配合上级组织开展干部培训学习的选派、管理和考核工作。

4.负责教育培训课程建设、教材建设和师资队伍建设，建立和健全教育培训各项规章制度。

5.负责党校自身建设，督促、指导并定期考核分党校工作。

6.做好党建课题的申报、立项、结题等全过程管理工作。

7.做好党校各类文件收、发以及印章管理、来信来访等工作，做好党校资料管理归档工作。

8.完成领导交办的其它工作。