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大会现场
党委书记李民在会上作创先争优活动总结报告
校长魏饴在会上作“改善管理、争创亮点”活动动员报告
大会由党委副书记石子球主持
纪委书记李敏宣读表彰决定
本网讯（记者 袁勇军 摄影 杨静）10月18日下午，学校创先争优活动总结暨“改善管理、争创亮点”活动动员大会在船形楼多功能报告厅隆重举行。党委书记李民，校长魏饴，党委副书记石子球，纪委书记李敏，副校长张大顺、龚作奇、姚春梅，工会主席刘孟初，副校级督导郭国强，校长助理兼组织部长曾言等出席大会，副科级以上干部参加大会。大会由党委副书记石子球主持。
会上，纪委书记李敏宣读了《中共湖南省委教育工作委员会关于表彰2010-2012年全省教育系统创先争优先进基层党组织和优秀共产党员的决定》、《中共常德市委员会关于表彰全市创先争优活动先进单位和优秀共产党员的决定》和《中共湖南文理学院委员会关于表彰2010-2012年创先争优活动先进基层党组织的决定》。芙蓉学院党总支被评为“全省教育系统创先争优先进基层党组织”，化工学院教师陈贞干被评为“全省教育系统创先争优优秀共产党员”；外国语学院党总支被评为“常德市创先争优先进基层党组织”，经管学院教师贾先文被评为“常德市创先争优优秀共产党员”；后勤服务中心党总支、生科学院党总支、机械学院党总支、土建学院党总支、化学化工学院党总支、离退休党总支、机关党总支被学校党委授予“2010-2012年创先争优活动先进基层党组织”荣誉称号。
芙蓉学院党总支书记周长安、外国语学院党总支书记赵碧华和经管学院教师贾先文分别作为创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员代表上台作了典型发言。
党委书记李民在会上以“为民服务办实事，创先争优促发展”为题作了湖南文理学院创先争优活动总结报告。他说，自2010年5月以来，学校党委在上级有关部门的统一部署下，贯彻科学发展观，按照“推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织”的要求，紧扣“深化教育改革，培养创新人才，服务社会发展，办人民满意大学”主题，围绕学校“提质转型，强本争硕”中心工作，深入开展创先争优活动，在三个方面取得了显著成效。
一是基层党组织建设进一步加强，党员队伍生机活力显著提升。活动开展以来，学校党委根据发展实际，及时调整、改选、充实基层组织10余个；通过中心组集中学习、校领导宣讲、专家辅导报告、民主生活会、校园媒体宣传等多种方式方法，学习了党最新的路线、方针、政策，进一步提升党员的理论素养和思想认识；制定了系列党务制度；加强了对基层组织党员干部的培训和管理工作；严格遵循党员发展“十六字”方针，加大了青年教师党员发展力度，增强了党员队伍的生机和活力。
二是党员干部综合素质进一步增强，围绕中心服务大局能力显著提高。在活动中，广大党员干部积极发挥模范带头作用，成为了攻坚克难的主力军，在全国第三届大学生艺术展演、“武陵风韵”文艺精品节目展演、校园文化建设等活动中都取得了可喜的成绩。学校先后在全省高校党的建设工作会议、全省高等学校书记校长研讨班上作了典型发言。
三是为民服务办实事成效显著，群众满意度和社会影响力进一步增强。活动中，党委始终坚持“以人文本”的原则，坚持为师生办好事、办实事，真正做到在服务师生上下真功夫，开展了“机关作风建设年”活动，实施了教工“工作午餐”，提出了确保合格毕业生100%就业。学校各级党组织和党员干部通过创先争优为民办实事，获得了广大师生的认可，在近几次群众满意度测评中，95%各级党组织和党员都获得了“基本满意”的评价。
李民强调，当前学校正处于“提质转型，强本争硕”的关键时期，各级党组织和党员必须以构建创先争优长效机制为重要抓手，切实加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，永葆党的先进性和纯洁性，实现学校“强本争硕”的阶段性奋斗目标。为此，他向全体与会干部提出了三点要求：一要以加强基层组织建设为重点，充分发挥战斗堡垒作用，不断激发学校发展新活力；二要以服务学校中心工作为根本，立足岗位改善管理，不断争创学校发展新亮点；三要以迎接“两会”召开为契机，立足本职争创佳绩，不断开创学校发展新局面。
校长魏饴在会上作了“改善管理、争创亮点”专项活动动员报告。魏饴指出，要充分认识开展“改善管理、争创亮点”专项活动的必要性、重要性及其重要意义。管理出效益，学校自2008年以来，先后开展了“管理改革年”等多项活动，取得了明显效果。但由于管理工作任务重、难度大，客观地说，目前依然存在着两个方面的突出问题：一是干部表率作用不强、执行力度不够；二是干部对工作的要求和质量还不高，缺乏事业心和责任心。我们各级领导干部对这两个问题必须引起足够的认识，要充分认识到学校开展本次专项活动的重要性。魏饴强调，专项活动的开展具有三个方面的重要意义：改善管理、科学管理是学校凝聚人心、齐心协力向前冲的必须，是学校强本争硕、再上层次的基础，是学校科学发展、争先创优的保证。
报告第二部分，魏饴重点就“如何开展好专项活动”提了四点要求。一要提高认识，加强引导。他说，在管理工作过程中，普遍发生的事情要从制度上找原因，经常发生的事情要从规律上找原因，偶尔发生的事情则要从干部自身上找原因，干部们一定要先从自身思想入手，提高对专项活动的认识，积极主动推动工作落到实处。二要制定方案，主动改善。各校属单位要根据学校整体方案联系本单位实际情况制定分方案，力求创新，真整真改，务求实效。三要分段推进，加快改善。活动分为五个阶段，各单位要依据方案部署，分段落实相应工作，加快改善存在的问题，加快开创工作新亮点。四要总结评比，巩固提高。学校要采取组织考核和民主评议相结合的方式，对全校干部职工专项活动建设情况进行考评，重点考核规定任务是否完成、质量如何，组织工作是否完整，是否积极主动做了群众满意的实事。
魏饴在报告第三部分围绕“改善管理、构建长效机制”强调了几个问题。他说，开展这一专项活动根本目的是以活动为契机，建立一个长久地、持久地、科学地管理机制。而要建立这一长效管理机制，各级领导干部就必须在以后的管理工作中处理好顶层管理的三个关系：即稳定与发展的关系，质量与就业的关系，个人与集体的关系，从而增强管理人员工作效率，提高服务水平，为学校各项工作的圆满完成打下坚实的基础。
最后，党委书记李民就“改善管理、争创亮点”专项活动作了几点强调。他要求各单位在开展活动过程中一定要按照实施方案提出的要求抓住工作重点，有针对性地开展工作，按任务书规划逐步执行到位，找准突破点，做出成绩，创出亮点。他指出，领导干部是各单位专项活动的第一责任人、主力军，活动的成败关键还是在于干部，干部在活动中要做好组织、策划、引领、推动等工作。他强调，活动要取得实效，党委行政就必须做好督查工作，要真正做到奖优罚懒、奖优罚劣，推动积极、成绩突出的单位要坚决支持、表扬、鼓励，做的不好的要批评教育，从而在全校形成积极主动改善管理的精神状态，你追我赶、奋勇争先的良好形势，圆满完成“改善管理、争创亮点”专项活动的目标，以优异的成绩迎接党的十八大和学校第二次党代会的胜利召开。（责任编辑 袁尹）
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