各党总支（直属党支部）:

　　《基层组织建设年整改提高晋位升级工作方案》经校党委研究决定，现予印发，请认真贯彻落实。

    附件：《基层组织建设年整改提高晋位升级工作方案》

附件： 基层组织建设年整改提高晋位升级工作方案

抓好整改提高，推进基层党组织晋位升级，是实现基层党组织“五个进一步提升”目标的必然要求，是确保基层组织建设年活动取得实效的关键。为进一步提高认识、明确任务、落实责任，根据省委组织部《转发〈关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知〉的通知》（湘组〔2012〕50号）的有关要求，现结合我校工作实际，就做好基层组织建设年整改提高晋位升级工作，制定如下方案。

一、总体目标

按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，进一步明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。各基层党组织根据分类定级情况，围绕基层组织建设年活动具体要求，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定整改措施，实现晋位升级。先进党组织重在巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化；较好党组织重在比学赶超，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争年底前较好党组织进入先进党组织行列提升率达100%以上；一般党组织重在整顿转化，促进转化升级，力争年底前全校一般党组织转化率达100%。

二、方法步骤

晋位升级工作要坚持“抓两头、带中间”。注重发挥先进的示范带动作用，突出整顿软弱涣散的党支部，使先进的更先进、一般的争先进，后进的赶先进。

1、梳理汇总。各党总支（直属党支部）在前段调查摸底、分类定级的基础上，认真查找党组织存在的薄弱环节，进一步梳理和找准影响学院（部）发展的突出问题，按照问题的轻重缓急和解决的难易程度进行梳理汇总，找准个性问题和共性问题，要求每个基层党组织建立“一支部一情况一对策”整改台账，使整改有内容、晋级有目标，于6月20日前报送党委组织部。

2、制定方案。各党总支（直属党支部）要对照“五个好”标准和“五个进一步提升”的目标，通过召开总支会议，针对存在的问题，逐条分析研究，明确整改方向，提出切实可行的整改措施，形成系统的整改提高方案。整改方案应以基层党组织调查摸底情况为依据，将查找出的突出问题和需要完善的体制机制，按照轻重缓急和难易程度的不同，列出整改落实项目，提出整改措施。各党总支（直属党支部）整改方案于6月30日前报送党委组织部。

学校基层组织建设年活动办公室要对各党总支（直属党支部）上报的整改方案进行逐个审核，主要看整改措施针对性、可行性强不强；对整改方案不符合要求的，给予具体指导，帮助加以完善。

3、公开承诺。7月10日前，各党总支（直属党支部）围绕晋位升级目标，向党员、群众做出公开承诺，并通过党务公开栏、会议、网络等方式进行公示，接受党员群众监督。学校基层组织建设年活动办公室将对各党总支（直属党支部）整改落实情况进行跟踪监督。

4、集中整改。7月10日开始，各党总支（直属党支部）按照晋位升级方案，认真组织整改，做到整改一个销号一个。学校基层组织建设年活动办公室将指导各党总支（直属党支部）按计划及时进行整改，重点看整改措施是否落实，看存在问题是否解决。

5、晋位升级。10月20日前，各党总支（直属党支部）要对晋位升级工作情况进行自查，初评晋位级次，形成自查报告。对整改转化情况进行党员群众满意度测评，满意率达到90%以上的，向学校党委提出考核评估申请；低于90%的，进行再整改、再落实。学校党委对提出考核评估申请的党支部，组织召开党员、群众代表会议，对党总支（直属党支部）的自查初评情况进行满意度测评，广泛听取党员群众意见，并结合年度考核和平时掌握情况评定级次。12月10日前，学校基层组织建设年活动办公室将派出考评小组对各党总支（直属党支部）的晋位升级工作进行全面验收，形成评估报告，通过考核评估实现晋位升级。

三、工作要求

1、落实责任。各党总支（直属党支部）要把抓好“整改提高、晋位升级”工作作为开展基层组织建设年活动的重中之重，切实加强领导，靠实工作责任，狠抓措施落实。支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，确保晋位升级工作顺利有序进行。

2、强化措施。学校党委成员（领导）要深入联系党总支（直属党支部），加强指导，确保各党总支（直属党支部）整改有行动、提高见实效；学校基层组织建设年活动办公室对学校24个党总支（直属党支部）的晋位升级情况要实行动态管理，对确定的2个“一般”党总支，要指派党建工作联系人员，建立目标责任制，帮助整改提高。

3、解决问题。各党总支（直属党支部）要把整改提高、晋位升级工作与第二次党代会召开、开展“三问”活动和机关作风建设年等结合起来，集中力量解决基层组织建设中的突出问题，努力构建和谐校园，为学校第二次党代会召开创造有利条件。

4、加强督查。学校基层组织建设年活动办公室要认真履行职责，加大督查和指导力度，定期和不定期深入基层，对各党总支（直属党支部）晋位升级工作进行督促检查，及时掌握面上情况，防止前紧后松、责任不到位、措施不落实等现象。对完成目标任务好、成效明显的进行表彰，对工作滞后的进行通报批评，并责令限期整改。